남우동

이관을 구체적으로 찬반하는 것보다 국립대병원이 왜 있어야 되는지를 다시 한번 말씀드리고 싶습니다.

임무로 보면 교육·연구·진료 그리고 공공의료라고 하고 프라이오러티(priority) 면에서는 교육기관으로서의 순위가 제일 먼저입니다.

작년 의정 사태, 흔히들 말하는 의정 사태 이후에 현장에서 교수분들이 하는 얘기가 어떻게 얘기를 하고 있냐면 우리가 정말 진료에서 민간병원의 개업의분들 그리고 민간병원에 비해서 정말 열악하고 그리고 위원님 지적하신 대로 연봉도 적고, 그래도 버티고 있던 것은 제자들이, 전공의들이, 학생들이 돌아오고 그것을 보람으로 삼던 내 업이 다시 현장으로 복구하는 것을 보고 싶다 그런 기대감이었습니다.

그런데 지금 아슬아슬한 감정들이 교수분들한테 있는 게 복지부로 이관됐을 때 진료기관으로서의 의료만 강조하다 보면 내가 꿈꿔 왔던 교육자로서의 꿈이 아예 원천적으로 없어지는 게 아니냐 이런 의구심 때문에 오히려 2년 3년 전보다 이관에 대해서 반발하는 견해들이 많아지신 겁니다.

한마디로 이것을 감안을 해 주셨으면 하는 부탁을 드리고 싶습니다.

의정 사태 발생 이후에 비상진료체계 지원금으로 정부에서 약 142억의 정부 지원을 해 주셨음에도 불구하고 현재 올해까지 240억의 추가 차입을 실행한 바 있습니다.

이에 비상경영체계를 운영하여 인력 재배치, 고가 의료장비 도입 보류 등 자구노력을 하고 있습니다만 인건비 비중이 60%에 달하는 현실상 감축 규모에 한계가 있습니다.

또 전공의 부재, 교수직 사직 증가로 인해 의료진의 피로 누적이 매우 심각한 상태입니다.

저희 병원에서는 의료진 확보를 위해 모든 노력을 하고 있으나 인력 확보에 어려움을 겪고 있고 의료진의 추가 사직이 매우 우려되는 상황입니다.

저희 강원대병원이 권역 국립대병원으로서 강원도 공공의료를 책임지고 미래 의료인력 양성을 차질 없이 이행하기 위해 정부와 국회에 간곡히 몇 가지 건의드리고자 합니다.

제가 현장에서 경험하고 그 소신과 근거로 해서 의료 인력 확충 100% 확실히 필요하고 시급합니다.

지금 해도 늦은 상황입니다.

지금 의대 정원이 확대되어도 현장에 배출되는 시기는 앞으로 10년 후입니다.

그렇기 때문에 현장에 있는 저희 입장에서는 확대될 10년 후까지 어떻게 버티냐를 정말 절실하게 고민하고 있습니다.

규모와 시기에 대해서는 여러 가지 의견들이 요새 거론되고 있는 것으로 알고 있습니다만 협의를 통해서 규모를 잘 확정하기를 기대합니다.

하지만 그렇다 하더라도 이런 공공의료기관으로서 권역 책임의료기관으로서는 생명을 다루는 영역인 만큼 최선을 다하도록 다시 한번 약속을 올리겠습니다.

최근 저희 강원대병원에서는 지역, 지자체와 협력하여서 필수의료 제공을 위한 의료인력 확보에 노력하고 있습니다.

올해 초에 강원도와 춘천시 등 지자체와 지원으로 연간 9억 원에 달하는 소아청소년 응급․중환자 전문의 인건비 지원사업 또 연간 3억 원 이내의 필수의료과 전공의 육성수당사업을 시작하였습니다.

또한 저희 병원에서 최근에 공통적으로 현안인 간호사 인력확보 및 처우개선을 위해서 최대한의 노력을 하고 있습니다.

간호사 근무환경 개선을 위해서 공동연구를 통해서 적정 인력을 확인하여 추가 배치하여 현원과 정원의 차이를 최소한으로 확보하였습니다.

얼마 전 강원도가 특별자치도로 첫발을 내디뎠습니다.

저희 강원특별자치도도 그리고 저희 강원대병원도 정부와 여러 위원님들의 더 많은 보살핌을 필요로 합니다.

특히 강원도라는 지역의 특성상 수도권으로의 의료진 이탈이 심하고 내과, 흉부외과, 산부인과 등 필수 진료과의 전공의 정원을 채우지 못하는 등 의료진의 확보가 어려워 지역의료 불균형이 심화되고 있는 실정입니다.

존경하는 위원님들께서 저희 지역의 어려움을 널리 혜량하시어 국고 지원의 향상이나 정책수가 신설 등 특별한 관심과 아낌없는 지원을 부탁드리며 오늘 국정감사에 성실히 임할 것을 약속드리겠습니다.

이상으로 보고를 간략히 올리겠습니다.