양동헌

그냥 개인병원에 가서, 월급 많이 받는 데 가지.

그 사람들이 국립대병원 교수로서의 진료와 연구와 교육과 공공사업을 할 수 있는 자긍심을 가질 수 있도록 하려면 결국은 겸직교수들을 많이 줘야 됩니다.

그 겸직교수 티오를 계속 의대 증원에 연결해 가지고 하는데 그 부분을 조금 긍정적으로 해서 지난번에, 지금 330명에서 그 후속의 부족한 부분을 같이 좀 해 주면 좋겠습니다.

그래서 이것은 병원 자체의 노력도 당연히 해야 되고 정부와 같이 노력을 해야 되는 건데 지난번에 제가 언젠가 말씀드린 적이 있지 싶은데 결국은 전공의들 조건이 처우를 개선하는 방법, 그 처우라고 하는 게 재정적인, 필수의료와 관련된 그런 부분도 있지만 다양한 방법이 있을 수가 있고 교육환경도 변해야 됩니다.

저희들도 자체적으로 수도권과 다른 교육환경이라든가 재정 지원이 있으면 그런 것에 대한 개선을 하기 위해 가지고, 전공의 수련시간이라든가 업무 분장에 대한 내용 그리고 수련 역량을 강화하기 위해서 필요한 이런 부분을 찾아서 전공의들하고 대화를 하고 거기에 대해서 전공의가 참여하는 수련환경개선협의체도 구성하고 정부에서 하는 전공의수련혁신지원사업도 연계해서 계속 노력합니다.

그리고 세 번째, 마지막 또 중요한 부분이 전공의들이 가지고 있는 의료분쟁이라든가 의료사고에 대한 인식이 굉장히 강합니다, 필수의료의.

특히 응급실이라든가 소아과는 이전에 몇 번의 문제가 있고, 응급실에 우리가 1년에 5만 명을 보면 그중에 어떤 일이 생길지 모르니까 거기에 대해 전공의들이 가지는 불안감도 굉장히 큽니다.

이게 단순히 어떤 의사 한 명을 보호하는 게 아니고 결국은 지역의료를 살리기 위해서는 그런 형사상·민사상의 여러 가지 문제들, 아까 배상보험에 가입하는 것 이상으로 조치를 하는 게 필요하다는 생각이 듭니다.

저희들도 자체적으로 수도권과 다른 교육환경이라든가 재정 지원이 있으면 그런 것에 대한 개선을 하기 위해 가지고, 전공의 수련시간이라든가 업무 분장에 대한 내용 그리고 수련 역량을 강화하기 위해서 필요한 이런 부분을 찾아서 전공의들하고 대화를 하고 거기에 대해서 전공의가 참여하는 수련환경개선협의체도 구성하고 정부에서 하는 전공의수련혁신지원사업도 연계해서 계속 노력합니다.

그리고 세 번째, 마지막 또 중요한 부분이 전공의들이 가지고 있는 의료분쟁이라든가 의료사고에 대한 인식이 굉장히 강합니다, 필수의료의.

특히 응급실이라든가 소아과는 이전에 몇 번의 문제가 있고, 응급실에 우리가 1년에 5만 명을 보면 그중에 어떤 일이 생길지 모르니까 거기에 대해 전공의들이 가지는 불안감도 굉장히 큽니다.

이게 단순히 어떤 의사 한 명을 보호하는 게 아니고 결국은 지역의료를 살리기 위해서는 그런 형사상·민사상의 여러 가지 문제들, 아까 배상보험에 가입하는 것 이상으로 조치를 하는 게 필요하다는 생각이 듭니다.

그리고 마지막으로 말씀드리고 싶은 것은 결국은 이런 것들을 아까 위원님 말씀대로 교수들이 같이해야 되는데 교수들이 다 진료 현장에서 번아웃되어 버리고 나니까 그 번아웃된 교수들을, 아까 교육부에서는 계속 의대 증원에 따라 가지고 의과대학 시설·장비라든가 교수에 대한 이야기가 있지만 사실 의대 증원에 별개로도 필요한 부분이 저희들 같으면 해부학실습실, 그것은 의대 증원에 무관하게 반드시 해야 되는 사업이거든요.

전공의가 부족하면 지금 당장은 표시가 없지만 아무리 전문의 중심 병원을 하더라도 할 수가 없고 그게 5년 10년 20년이 지나가면 그 결과가 결국 지역민에 지역의료에 영향을 주기 때문에 굉장히 중요하고 시급성이 있다고 저도 생각합니다.

그래서 이것은 병원 자체의 노력도 당연히 해야 되고 정부와 같이 노력을 해야 되는 건데 지난번에 제가 언젠가 말씀드린 적이 있지 싶은데 결국은 전공의들 조건이 처우를 개선하는 방법, 그 처우라고 하는 게 재정적인, 필수의료와 관련된 그런 부분도 있지만 다양한 방법이 있을 수가 있고 교육환경도 변해야 됩니다.

저희들도 자체적으로 수도권과 다른 교육환경이라든가 재정 지원이 있으면 그런 것에 대한 개선을 하기 위해 가지고, 전공의 수련시간이라든가 업무 분장에 대한 내용 그리고 수련 역량을 강화하기 위해서 필요한 이런 부분을 찾아서 전공의들하고 대화를 하고 거기에 대해서 전공의가 참여하는 수련환경개선협의체도 구성하고 정부에서 하는 전공의수련혁신지원사업도 연계해서 계속 노력합니다.

그리고 세 번째, 마지막 또 중요한 부분이 전공의들이 가지고 있는 의료분쟁이라든가 의료사고에 대한 인식이 굉장히 강합니다, 필수의료의.

특히 응급실이라든가 소아과는 이전에 몇 번의 문제가 있고, 응급실에 우리가 1년에 5만 명을 보면 그중에 어떤 일이 생길지 모르니까 거기에 대해 전공의들이 가지는 불안감도 굉장히 큽니다.

위원님께서 좋은 말씀 해 주셔서 감사합니다.

결국은 전공의가 지역의료의 미래입니다.

전공의가 부족하면 지금 당장은 표시가 없지만 아무리 전문의 중심 병원을 하더라도 할 수가 없고 그게 5년 10년 20년이 지나가면 그 결과가 결국 지역민에 지역의료에 영향을 주기 때문에 굉장히 중요하고 시급성이 있다고 저도 생각합니다.

그래서 이것은 병원 자체의 노력도 당연히 해야 되고 정부와 같이 노력을 해야 되는 건데 지난번에 제가 언젠가 말씀드린 적이 있지 싶은데 결국은 전공의들 조건이 처우를 개선하는 방법, 그 처우라고 하는 게 재정적인, 필수의료와 관련된 그런 부분도 있지만 다양한 방법이 있을 수가 있고 교육환경도 변해야 됩니다.

위원님께서 좋은 말씀 해 주셔서 감사합니다.

결국은 전공의가 지역의료의 미래입니다.

전공의가 부족하면 지금 당장은 표시가 없지만 아무리 전문의 중심 병원을 하더라도 할 수가 없고 그게 5년 10년 20년이 지나가면 그 결과가 결국 지역민에 지역의료에 영향을 주기 때문에 굉장히 중요하고 시급성이 있다고 저도 생각합니다.

그래서 이것은 병원 자체의 노력도 당연히 해야 되고 정부와 같이 노력을 해야 되는 건데 지난번에 제가 언젠가 말씀드린 적이 있지 싶은데 결국은 전공의들 조건이 처우를 개선하는 방법, 그 처우라고 하는 게 재정적인, 필수의료와 관련된 그런 부분도 있지만 다양한 방법이 있을 수가 있고 교육환경도 변해야 됩니다.

저희들도 자체적으로 수도권과 다른 교육환경이라든가 재정 지원이 있으면 그런 것에 대한 개선을 하기 위해 가지고, 전공의 수련시간이라든가 업무 분장에 대한 내용 그리고 수련 역량을 강화하기 위해서 필요한 이런 부분을 찾아서 전공의들하고 대화를 하고 거기에 대해서 전공의가 참여하는 수련환경개선협의체도 구성하고 정부에서 하는 전공의수련혁신지원사업도 연계해서 계속 노력합니다.

위원님께서 말씀하신 대로 저희도 지역 필수의료나 중증의료 분야를 커버하기 위해서는 사실 많은 인력이 필요합니다.

거기에 대해서 공감을 하고 있고 적정 규모의 인력 충원은 필요하다고 저도 공감을 합니다.

다만 적정 규모에 대해서는 아직 의견이 다양하기 때문에 그 부분에 대한 것 그리고 이 의대 정원을 늘렸을 때 다른 이공계라든가 다른 대학에 입학하는 학생들에 대한 지원, 이런 여러 가지 복합적인 것을 감안을 해야 되고.

두 번째는 또 하나 생각하는 게 의료 인력만이 문제가 아니고 아시다시피 다양한 의료제도라든가 의료지원에 대한 문제도 같이 따라가야 이런 필수의료, 중증에 대한 문제를 해결할 수 있습니다.

그래서 일정 부분 의대 증원에 대해서는 찬성을 하지만 규모라든가 그 사후에 따르는 의료제도에 관련된 시설 장비에 대한 투자, 연구 인력에 대한 투자 이런 것들을 같이 복합적으로 했을 때 지역완결형 의료라든가 이런 게 확충될 수 있다고 생각합니다.