양동헌

두 번째는 전공의 비중이 아시다시피 인력은, 인구는 50 대 50인데 학생은 40 대 60인데 전공의는 수도권이 60%고 지역이 40%기 때문에 적어도 인구 대비해 5 대 5를 하거나 아니면 학생 비율에 맞춰서 전공의 배정이 되면 좋겠다.

마지막 세 번째는 교수 충원입니다.

결국은 좋은 전공의들을 뽑으려면 우수한 교수들이 계속 역할을 해야 되는데 이게 작년, 저희들이 3년 사이에 우리 교수 인력의 10% 정도가 유출되었습니다.

그런데 그걸 우리가 메꾸기 위해 가지고 결국은 다른 지역에 있는 또 사립대병원의 교수들이 오게 되고 그런 이동 때문에 지역에는 서로 의료 인력난 때문에 경쟁을 하고 어려움이 있는데 이 부분이 해소될 수 있도록 교수 충원이 될 수 있도록 도와주면 고맙겠습니다.

위원님 말씀대로 전공의들이나 의과대학 지역의 학생 수가 66%입니다.

수도권에 1000명 정도 되고 지역에 학생이 2000명 정도 되는데 그 2000명의 학생들이 지역의 전공의와 전문의와 교수로 성장하지 못하고 수도권에 유출되는 이유가 아마 수련 환경이라든가 미래발전가능성 또 정주여건의 문제 이런 다양한 복합적인 이유 때문으로 생각하고 있습니다.

특히 또 이번 의료사태와 관련해 가지고 전공의 모집이 수도권 대비해서 지역은 10～20% 정도 차이 날 만큼 지역에서 인력을 뽑기가 어려운 상황입니다.

특히 거기에 더해 가지고 소아청소년과라든가 산부인과, 응급의학과 이런 경우는 더더욱 격차가 삼사십 % 정도 차이 날 만큼 어려움이 있습니다.

해서 그런 부분을 좀 빨리 해결하기 위해서 저는 세 가지 정도 말씀을 드리고 싶습니다.

위원님 말씀대로 전공의들이나 의과대학 지역의 학생 수가 66%입니다.

수도권에 1000명 정도 되고 지역에 학생이 2000명 정도 되는데 그 2000명의 학생들이 지역의 전공의와 전문의와 교수로 성장하지 못하고 수도권에 유출되는 이유가 아마 수련 환경이라든가 미래발전가능성 또 정주여건의 문제 이런 다양한 복합적인 이유 때문으로 생각하고 있습니다.

특히 또 이번 의료사태와 관련해 가지고 전공의 모집이 수도권 대비해서 지역은 10～20% 정도 차이 날 만큼 지역에서 인력을 뽑기가 어려운 상황입니다.

위원님 말씀대로 전공의들이나 의과대학 지역의 학생 수가 66%입니다.

수도권에 1000명 정도 되고 지역에 학생이 2000명 정도 되는데 그 2000명의 학생들이 지역의 전공의와 전문의와 교수로 성장하지 못하고 수도권에 유출되는 이유가 아마 수련 환경이라든가 미래발전가능성 또 정주여건의 문제 이런 다양한 복합적인 이유 때문으로 생각하고 있습니다.

특히 또 이번 의료사태와 관련해 가지고 전공의 모집이 수도권 대비해서 지역은 10～20% 정도 차이 날 만큼 지역에서 인력을 뽑기가 어려운 상황입니다.

특히 거기에 더해 가지고 소아청소년과라든가 산부인과, 응급의학과 이런 경우는 더더욱 격차가 삼사십 % 정도 차이 날 만큼 어려움이 있습니다.