정기현
2021
22년 상반기 개소 목표로 외상전담인력을 보강하여 서울시 중증외상 의료 공백을 최소화하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
31페이지입니다.
전공의 수련 역량 강화를 위해서 수련근무평가 전산 시스템 강화와 전공의 교육 프로그램 개발․운영을 통해 양질의 수련이 이루어질 수 있도록 노력하고 있습니다.
32페이지 조직문화 혁신입니다.
신종감염병 대응 현장에서 국립중앙의료원이 수행하는 역할과 기능에 대한 도서, 코로나 백서 또 전체적인 21년 대응백서를 제작하고 있습니다.
또한 전국․해외 감염관리 의료 지원을 계속해 왔습니다.
외국에서 수입된 치료제가 신속 공급되도록 체계를 마련해서 전국 의료기관에 배포하고 있고 20년 대구․경북 1차 유행 시 의료지원과 초기 사망환자가 집중됐던 청도대남병원에 대한 감염 관리와 전원 조정, 정신질환자 진료지침 마련을 하였고 동산병원 등 중환자 치료를 지원하였습니다.
중국 우한, 일본 크루즈, 이탈리아 교민 후송 신속대응팀을 파견, 이송 과정과 임시생활시설 내 검역, 의료지원 등을 맡았고 우즈베키스탄에 의료진을 파견하여 코로나 환자 49명에 대한 의료 지원도 진행을 하였습니다.
15페이지 감염병 대응 교육․훈련입니다.
중증환자 전담 간호인력 양성 교육, 감염병 위기대응 훈련, 감염관리 기술 지원 등을 진행하고 있습니다.
위기 시에 질병청에서 운영하고 지원하게 시행령이 바뀌었습니다, 작년에.
그런데 실질적으로 중앙감염병병원이라는 것이 모병원이 같이 있어야 이것이 위기 시든 평상시든 제대로 작동하기 때문에 의료기관 전체를 관리하고 운영할 수 있는, 말씀 주신 그런 의료자원이라는 것이 병상․인력․시설․장비 모든 것들이 있기 때문에 총체적 관리와 운영과 거기에 대한 지원을 복지부가 하는 게 맞다라고 저는 개인적으로 생각을 하고요.
질병청은 협조와 긴밀한 위기 시 대응체계 속에서 움직이면 또 그 나름대로의 역할을 할 수 있다 이렇게 생각합니다.
2020
모든 것들이 하나의 정책만으로 완결성을 가질 수 없다고 생각이 드는데요.
결국은 정책들이 믹스가 돼야 될 텐데 근래에 야기되고 있는 공공의료의 전체적인 확충 문제에서 의대 정원 문제라든가 공공의대의 문제들이 조금은 정치하게 잘 정리가 됐었으면 하는 아쉬움은 있습니다마는 전체적인 의사 정원은 좀 늘어나는 것이 필요하다, 그것이 현실적인 요구이고요.
다만 지역의 격차라는 문제는 대단히 복합적인 문제이기 때문에 아까 말씀드린 대로 특히나 지역 중심으로, 지자체 중심으로 공공의료 확충이 수행돼야 된다는 관점이 필요하겠다, 그런 의미에서 공공병원들을 확충하는 것도 두 번째로 필요하겠고요.
공공의대 문제는 제가 공공의료발전위원회 위원장 때 드렸던, 제가 위원장으로서 가졌던 관점은……
2019
고용 안정과 근로조건 개선의 국가시책에 따라 비정규직의 정규직 전환을 추진하여 올해 1월 병동보조인력 62명을 정규직으로 전환 완료하였으며, 채용의 공정성 확보와 내부 직원 역량 강화를 위한 직무 전문성 강화 교육도 실시 중입니다.
특히 전공의 수련환경 개선을 위해 전공의 임금체계 개편을 하였고, 환경 개선과 근무시간 준수 여부 모니터링을 강화해 나가고 있습니다.
전공의 교육 프로그램 개발․운영을 통해 양질의 수련이 이루어질 수 있도록 노력하고 있습니다.
37페이지, 조직문화 혁신입니다.
반부패․청렴 조직을 실현하고 구성원의 주인의식 고취와 소속감 제고를 위한 활동으로 일하고 싶은 직장을 만들고자 합니다.
35페이지, 인적자원 관리 개선입니다.
고용 안정과 근로조건 개선의 국가시책에 따라 비정규직의 정규직 전환을 추진하여 올해 1월 병동보조인력 62명을 정규직으로 전환 완료하였으며, 채용의 공정성 확보와 내부 직원 역량 강화를 위한 직무 전문성 강화 교육도 실시 중입니다.
특히 전공의 수련환경 개선을 위해 전공의 임금체계 개편을 하였고, 환경 개선과 근무시간 준수 여부 모니터링을 강화해 나가고 있습니다.
전공의 교육 프로그램 개발․운영을 통해 양질의 수련이 이루어질 수 있도록 노력하고 있습니다.
37페이지, 조직문화 혁신입니다.
현재 국립중앙의료원 모습으로는 전공의들 교육이라는 측면에서 총체적으로 매력적이지 않은 병원이라는 인식이 근본적으로 있고요.
거기에 또 작년과 같은 여러 가지 전공의 이탈사건 같은 것들이 겹치면서 더더욱 충원에 어려움이 있었던 것으로 생각됩니다.
2018
저희가 신경외과 경우에는 레지던트, 그러니까 전공의 인정기준의 수련을 못 마쳤던 것으로 제가 확인했었고요.
그래서 향후……
그런 과가 몇 개 있습니다, 아까 윤일규 위원님께서도 지적해 주셨듯이.
또한 응급․외상 진료 및 재난대응체계 구축을 위해 권역외상센터 관리, 재난응급의료상황실과 응급의료전용헬기 운영 지원, 급성 중독환자 치료 지원사업 등을 수행하고 있습니다.
13페이지입니다.
국립중앙의료원은 북한이탈주민․노인․외국인근로자․노숙인 등 다양한 취약계층 대상 진료 지원 및 보건의료를 제공하고 있으며, 여성과 산모․신생아를 위한 의료 제공으로 난임치료 기회의 문턱을 낮추고 저출산 해소에 기여하고자 올해 6월 중앙난임우울증상담센터를 개소하였습니다.
이외에 치매안심센터 운영, 북한이탈주민 전문 상담실도 운영하고 있습니다.
17페이지입니다.